为了更好地贯彻区纪委《关于对街镇、部门、区属园区主要负责人实行“一考二评三问责”的实施意见（试行）》（六纪发[2010]14号）和《关于贯彻“一考二评三问责”的实施意见》（六民字[2010]41号）文件精神，实行压力传导，我局进一步完善机关科室和直属单位“一考二评三问责”考评细则，量化考核指标、强化考核效果应用，将年度目标计划完成、党风廉政建设、机关作风建设、创新工作和成果、学习型组织创建纳入考核内容；考评采取科室互评、领导评议、服务对象评价、基层单位评价的综合评价办法。同时将考核结果与干部选用奖惩直接挂钩，从严治理“庸、懒、散”，增压传动，确保今年各项目标任务顺利完成。